• Recruteur-candidat : une question de confiance ? | L'Etudiant

La sécurité est de mise, même dans les entreprises. La société Diploma vient de lancer en partenariat avec les grandes écoles et les universités le site Vérifdiploma. Ce service permet aux recruteurs, responsables de ressources humaines, cabinets de recrutement et agences d'intérim de vérifier l'authenticité des diplômes annoncés par les candidats à l'embauche. Selon une étude du cabinet Florian Mantione en date de juin 2000, 35 % des candidats affirment être en possession d'un diplôme qu'ils n'ont pas. Le site prend uniquement en compte les diplômés bac+4 des meilleures formations en commerce, gestion et ingénierie, de leur création à nos jours, et devrait s'étendre aux établissements réputés de Grande-Bretagne, puis des principaux pays européens. Vérifdiploma recense déjà plus d'un million de diplômés, 2 065 fiches écoles avec leur classement, les salaires de sortie des étudiants... et 606 formations détaillées. Les recruteurs peuvent même obtenir une copie du diplôme, mais uniquement à la fin du processus de recrutement. Une limite non négligeable demeure : il leur en coûtera tout de même 1 500 € pour vérifier l'ensemble des diplômes de cinquante candidats, prestation valable dans les douze mois suivant son achat.