Le diplôme, une information de plus en plus complexe

La diversité des formations dispensées rend plus complexe la lecture du bagage pédagogique d’un candidat. Ce phénomène perturbe les repères et les critères d’évaluation, et créé des ambiguïtés volontaires ou non.
Un même établissement peut délivrer plusieurs centaines de diplômes différents.

Le diplôme, un critère structurel

L’accroissement du nombre de candidats diplômés ne cesse de s’accélérer. Le diplôme est aujourd’hui un critère de sélection de départ systématique. C’est l’un des seuls points communs à toutes les annonces de recrutement.

Le diplôme, un élément de positionnement du candidat

La notoriété des établissements et de leurs réseaux d’anciens élèves incite les candidats à maintenir leur diplôme sur leur cv même après de nombreuses années d’expérience.

La systématisation de la démarche

La simplicité de Verifdiploma permet d’intégrer de façon systématique la vérification des diplômes dans votre process de sélection des candidats.

La simplification de la démarche

L’exhaustivité et la rapidité de Verifdiploma permet d’accéder simplement et en quelques secondes à une information exacte souvent difficile à obtenir.

L’assurance contre un risque réel

Il protège l’entreprise d’éventuels conflits avec un collaborateur que la jurisprudence protège.
En effet, elle impose à l’employeur, s’il en a les moyens, de vérifier les informations fournies par le candidat avant son embauche.